EMPATHIQUE
Sensible et compatissant, attentif aux autres, il sait créer l’harmonie.
TRAVAILLOMANE
Organisé, responsable et logique, il intègre les faits et a un bon esprit de synthèse.
PERSÉVÉRANT
Consciencieux, engagé et observateur, il défend ses valeurs et formule aisément ses opinions.
RÊVEUR
Imaginatif, calme et réfléchi, il aime les tâches concrètes et le calme.
PROMOTEUR
Persuasif, charmeur et adaptable, l’action et les défis lui donne son énergie.
REBELLE
Spontané, ludique et créatif, il goûte l’instant présent et n’est jamais aussi efficace que lorsqu’il s’amuse.
Nous sommes tous une combinaison de ces 6 profils, mais l’un d’eux prédomine.
Elle est notre zone de confort en fonction duquel, nous entendons, réagissons, communiquons, et percevons les choses. Ces différences de personnalité expliquent pourquoi notre spontanéité ne fonctionne pas avec tout le monde, ce pourquoi nous avons de la facilité ou de la difficulté à communiquer avec certains individus.
La communication au cœur de votre entreprise
Les outils PCM s’adressent autant à l’individu qu’à l’entreprise. Ils aideront à faciliter vos communications, en offrant une plus grande souplesse, une plus grande adaptabilité et une meilleure compréhension de l’autre.
Ces outils sont utilisés et adoptés dans le management des équipes, le marketing, le recrutement, la négociation, la vente, l’enseignement et dans bien d’autres domaines encore.
Augmenter la productivité et motivation des membres de votre équipe en adaptant votre communication à chaque employé/collaborateur
- L’utilisation du langage préféré de son interlocuteur permet d’entrer dans une communication positive, de plus il augmentera la motivation et l’efficacité de vos employés/collaborateurs.
Reconnaître les situations qui sont vos sources de stress et apprendre à les gérer
- La PCM nous outille pour détecter et gérer notre propre stress et celui des autres. Elle nous permet d’observer ce qui nous met dans un état de stress négatif et d’identifier des solutions qui nous sont adaptées.
Gérer les signaux précurseurs de tension ou de conflits naissants
- L’utilisation des outils PCM permet de rester sur une communication positive ou de nous ajuster à une communication positive si nécessaire. Ils seront un bon atout dans vos situations délicates et conflictuelles.
Gagner du temps et de l’énergie
- Les outils PCM permettent d’adapter vos communications au langage de votre interlocuteur. En utilisant le canal préférentiel de celui-ci, votre message sera compris positivement, rapidement et efficacement.
Des outils pouvant être appliqués dans le cadre professionnel comme dans la vie personnelle.
- L’utilisation d’un langage compris par l’interlocuteur permet d’entrer dans une relation gagnant/gagnant. L’adaptation au type de personnalité d’une personne peut s’effectuer en quelques secondes.
“PCM c’est la science de la communication, le GPS des relations.
PCM est l’IRM de la structure de personnalité.” Nathe Regier
DE CONSTRUIRE UN BON PROCESSUS DE COMMUNICATION
RÉDUIRE LES TENSIONS POUR UNE RELATION CONSTRUCTIVE
DÉVELOPPER
LA MOTIVATION
LIBÉRER LE DÉSIR DE COOPÉRER
Êtes-vous prêts à vous propulser
dans une nouvelle mission ?
Joignez-vous à nous pour le défi 30 jours.
30 jours pour vivre, expérimenter et utiliser les outils PCM.
Process communiquer pour se concentrer sur « comment dire que » plutôt que « quoi dire » dans notre quotidien.
Atelier découverte du modèle
Process Communication®
VOUS APPRENDREZ ET DÉCOUVRIREZ :
- Votre « structure de personnalité » et son évolution dans le temps
- Vos points forts et comment les exploiter
- Vos modes de communication et de perception préférentiels
- Vos besoins psychologiques et comment les satisfaire
- Pourquoi et comment être plus efficace dans vos relations interpersonnelles
- Comment identifier les situations qui, pour vous, sont sources de stress et apprendre à les gérer
- Pourquoi et comment identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs et s’y adapter
Formation certifiante PCM
Certification de 2×2 jours
Objectifs et contexte de la certification :
Nous travaillons avec tous les secteurs et dans toutes les activités où la qualité des relations interpersonnelles a un impact significatif sur la performance et le bien-être au travail.
Mettre en œuvre des compétences de communication interpersonnelle afin de développer et maintenir de façon durable une relation de qualité avec ses interlocuteurs (collègues, hiérarchie, collaborateurs, clients, partenaires …).
Formation Niveau 1
Initiation à la Process
Communication®
L’APPROCHE PÉDAGOGIQUE
La formation débute dès votre inscription ! Vous recevrez un lien vers un questionnaire dont le traitement confidentiel par informatique permet d’établir votre Inventaire de personnalité. Ce support vous permettra de mieux vous connaître et de vous approprier les concepts du modèle PCM.
Pendant la formation, il y aura une alternance entre la théorie et la pratique : exercices, jeux de rôles, entraînements avec le formateur et entre les pairs.
VOUS Y APPRENDREZ :
- À utiliser les différentes perceptions et les différents canaux de communication
- À repérer les différents environnements préférentiels de chaque type de personnalité
- À comprendre comment satisfaire les différents besoins psychologiques
- À repérer vos signes de stress et ceux de vos interlocuteurs
- À utiliser des stratégies de communication efficaces pour chaque type de personnalité
- À utiliser le modèle dans tous types de situations
VOUS APPRENDREZ ET DÉCOUVRIREZ :
- Votre « structure de personnalité » et son évolution dans le temps
- Vos points forts et comment les exploiter
- Vos modes de communication et de perception préférentiels
- Vos besoins psychologiques et comment les satisfaire
- Pourquoi et comment être plus efficace dans vos relations interpersonnelles
- Comment identifier les situations qui, pour vous, sont sources de stress et apprendre à les gérer
- Pourquoi et comment identifier le type de personnalité de vos interlocuteurs et s’y adapter
