Éveillez les leaders autour de vous !
Le rôle le plus important d’un « leader » est celui de motiver, développer et propulser les talents dans son organisation. Cela semble simple et même facile d’y arriver. C’est toute une responsabilité, serait-il plus facile d’assumer ce rôle avec l’aide des gens qui nous entourent ?
Chaque organisation compte parmi ses différentes équipes des « leaders » qui n’attendent que vous pour s’impliquer.
- Pourquoi ne pas éveiller les leaders autour de vous ?
- Comment y arriver ?
Exercez un leadership inspirant
Il ne suffit pas de se contenter d’un titre, il faut mobiliser et inspirer les talents autour de nous.
Démontrez un réel intérêt envers vos employés. Découvrez ce qui les motivent, leurs besoins et leurs aspirations. Appréciez leur contribution. N’hésitez pas à leur accorder de l’autonomie. Impliquez les dans les projets importants de l’organisation. Demandez qu’ils vous proposent des solutions. Encouragez la créativité. Assurez-vous de mettre en place un environnement qui favorise leur épanouissement. Communiquez les attentes organisationnelles.
Votre capacité à inspirer et à mener votre équipe à la réalisation des objectifs de l’organisation dépend de vos actions.
Par ces actions, les membres de vos équipes se sentiront motivés, appréciés et inspirés.
Ils seront portés à donner le meilleur d’eux-mêmes et à s’investir avec enthousiasme à l’atteinte de vos objectifs communs. Autrement dit, vous permettrez également à vos employés d’exercer leur leadership et d’apprécier leur contribution au succès de l’organisation.
Bien s’entourer pour se propulser
Démontrez à votre entourage qu’un leader est avant tout un humain capable d’empathie, de sincérité et de courage. Encouragez l’entraide et la collaboration. Mobilisez les forces de vos équipes (connaissances, habiletés, expertise, attitudes, perspectives, contacts, etc.) et Assurez-vous d’encourager l’entraide ainsi que la collaboration. Prévoyez un plan de développement pour vos employés, ils sont vos atouts les plus précieux.
Bon leadership !
